Repositorio Institucional Buelna

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Recent Submissions

Modelo de administración estratégica determinante de la competitividad de una integradora ostrícola
(Universidad Autónoma de Sinaloa, 2025-10) Díaz Moreno, Yanira Soledad; Torres Jaquez, María Estela; Vázquez Rueda, Leonardo
La Economía Social y Solidaria (ESS), se refiere al enfoque económico que prioriza el bienestar humano, la sostenibilidad ambiental y la equidad social sobre el lucro. Se caracteriza por la gestión democrática, la propiedad colectiva y la distribución equitativa de beneficios, promoviendo la cooperación y la solidaridad entre sus miembros. En México, surge este movimiento social a finales del siglo XX, con la formación de cooperativas de obreros expertos, como respuesta a la pobreza extrema. La Ley de la Economía Social y Solidaria (LESS) reconoce este sector como un pilar del desarrollo económico nacional, incluyendo ejidos, comunidades y organizaciones de trabajadores. Por medio de este modelo económico se busca una transformación social con la integración de principios éticos y valores universales, orientados al bienestar colectivo y al respeto por el medio ambiente. Su implementación en México y en otros países refleja un compromiso con la justicia social, la equidad y la sostenibilidad, proponiendo una economía al servicio de las personas y no del capital. Es por este motivo que, en un entorno económico global cambiante, es decisivo que las empresas, incluidas las cooperativas ostrícolas que se abordan en este trabajo de investigación, identifiquen y utilicen herramientas de administración estratégica acordes a su actividad para permanecer en el mercado y ser competitivas. Esto contribuirá a procesos más ágiles y eficientes, mejorando su desempeño y sostenibilidad. De esta manera, queda de manifiesta la necesidad de proponer y diseñar un modelo organizacional basado en teorías de administración estratégica y metodologías científicas que estructuren la operación de las integradoras ostrícolas, con base en sus factores de desempeño, influyan en su competitividad y aporten información relevante sobre este tema.
Gestión de crowdfunding como proceso de innovación social para la competitividad de las startups
(Universidad Autónoma de Sinaloa, 2025-10) Solano Bermúdez, Brenda Verónica; Cuén Díaz, Héctor Melesio; Monsalve Pelaéz, Magda Andrea
Las startups en México enfrentan serias dificultades para acceder a financiamiento a través de mecanismos tradicionales debido a altos requisitos regulatorios y elevados niveles de riesgo. En este contexto, el crowdfunding surge como una alternativa innovadora y disruptiva que, además de aportar recursos financieros, fomenta la participación colectiva y la generación de valor compartido, lo que lo convierte en un proceso de innovación social con potencial para fortalecer la competitividad empresarial. El marco teórico de esta investigación se centra en los fundamentos del crowdfunding, la innovación social y su vinculación con la competitividad financiera, tecnológica y social de las startups. El estudio se desarrolló con un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no probabilístico por conveniencia, con la aplicación de encuestas a startups registradas en plataformas de crowdfunding y el análisis de datos mediante el software SPSS. Los resultados permiten afirmar que el crowdfunding se configura como una vía innovadora y alternativa de financiamiento que cambia la forma en que las startups organizan y administran sus recursos, pero no garantiza una mejora directa en su competitividad financiera, tecnológica o social. Su principal aporte radica en la transformación de los esquemas de gestión financiera, introduciendo mecanismos distintos a los tradicionales, aunque todavía sin consolidarse como una estrategia que promueva de manera efectiva la innovación social ni que impulse de forma sostenida el desarrollo competitivo de las startups en México.
Gestión para resultados y su incidencia en el desempeño laboral: un estudio de caso
(Universidad Autónoma de Sinaloa, 2025-10) Trujillo Araujo, Arcelia; Vázquez Rueda, Leonardo
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito analizar la relación entre el desempeño laboral de los servidores públicos y la gestión para resultados, medida a través del presupuesto basado en resultados, en una institución pública del estado de Sinaloa. Hoy en día, la asignación, planificación y ejecución de los recursos, así como la toma de decisiones, se orientan hacia un modelo de planeación presupuestaria centrado en el logro de resultados. Para ello se aplicó una metodología de enfoque cuantitativo, con alcance correlacional y diseño no experimental de tipo transversal. La técnica utilizada fue la encuesta, con un instrumento adaptado del trabajo de Céspedes Purihuamán (2023) y validado mediante un análisis factorial exploratorio, aplicado a una muestra de 78 trabajadores administrativos. Los hallazgos revelaron una correlación significativa entre las variables. El programa presupuestal y el seguimiento mostraron asociaciones positivas con la satisfacción laboral (r = .241 y r = .245) y con el establecimiento de metas (r = .247 y r = .275). En contraste, la evaluación se relacionó de manera negativa con la satisfacción laboral (r = -.265) y el desempeño de tareas (r = -.268). Se concluye que la gestión para resultados ejerce un impacto estadísticamente significativo en el desempeño laboral, aunque con efectos diferenciados según la dimensión evaluada: satisfacción laboral (R² = 0.240, p <0.001), establecimiento de metas (R² = 0.229, p = 0.001) y desempeño de tareas (R² = 0.156, p = 0.014). Estos resultados permiten identificar factores clave que pueden facilitar u obstaculizar la implementación exitosa de la gestión para resultados en el contexto de la administración pública sinaloense.
Sistema de administración de estaciones de gasolina como contribución a la sostenibilidad en Sinaloa, México.
(Universidad Autónoma de Sinaloa, 2025-10) Martínez Solís, Anahy Guadalupe; Becerra Pérez, Luis Armando; Tamayo Torres, Javier
El comercio de gasolina en México ha enfrentado transformaciones significativas a raíz de la reforma energética de 2015 y la creciente demanda de sostenibilidad ambiental y social. En este contexto, las estaciones de servicio están obligadas a implementar sistemas de administración que garanticen la seguridad industrial, operativa y la protección al medio ambiente, conforme a las disposiciones de la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA). Sin embargo, el cumplimiento normativo continúa siendo un desafío, particularmente para las estaciones de servicio de pequeñas y medianas dimensiones, que frecuentemente carecen de los recursos y capacidades técnicas necesarias para cumplir con estas obligaciones. La presente investigación analiza el vínculo entre la implementación de sistemas de administración en estaciones de servicio de gasolina y su contribución a la sostenibilidad en México, con especial énfasis en el estado de Sinaloa. A partir de un enfoque cuantitativo, se evaluaron tres dimensiones esenciales del sistema de administración: seguridad industrial, seguridad operativa y protección ambiental, en su relación con los componentes económico, social y ambiental de la sostenibilidad. El estudio se desarrolló mediante la aplicación de un instrumento en estaciones ubicadas en Sinaloa. Los resultados muestran que, cuando estos sistemas se implementan adecuadamente, permiten mejorar la eficiencia operativa, reducir riesgos, fortalecer el cumplimiento normativo y avanzar hacia una operación más sostenible. Asimismo, se identificaron factores contextuales como la cultura organizacional, el grado de digitalización, la capacitación del personal y el modelo de negocio que influyen en la efectividad del sistema.
Evaluación poblacional de la merluza del pacífico, Merluccius Productus (Ayres, 1855) en el golfo de california.
(Universidad Autónoma de Sinaloa, 2024-06) Arvizu Merín, Carlos Alberto; Arzola González, Juan Francisco; Felix Ortiz, José Ádan
El problema de la pesca incidental no solo afecta directamente a las especies no objetivo, sino que también pudiera comprometer seriamente a un ecosistema a nivel estructural y trófico. En este sentido, la situación de cangrejo tanque, C. convexa es digna a considerar, ya que desde hace décadas ha sido parte de la captura incidental tanto de la pesca de arrastre de camarón (Penaeus) como de la pesca artesanal de langosta espinosa (Panulirus) con redes de enmalle en las costas de Sinaloa. El objetivo fue determinar algunos aspectos de la dinámica poblacional en C. convexa capturado como parte de la pesca incidental de camarón. Se recolectaron en el presente estudio 359 organismos (179 machos y 180 hembras). Se presentaron diferencias entre la talla media del ancho de cefalotórax por sexo (124.4; 119.4; t = 3.33, p < 0.001), así como en el peso (327.6; 308.1; U = 14012, p < 0.05) mientras que, al analizar la estructura de tallas y pesos por zona de captura, no se presentaron diferencias significativas (p > 0.05). Respecto al crecimiento relativo (alometría) de las 8 relaciones morfométricas consideradas, en cinco se ajustó su modelo promedio. Además, se presentaron marcados puntos de quiebre o inflexión en las relaciones que implicaron al quelípedo izquierdo (pincer) para ambos sexos. Es preciso señalar que los modelos que describen este tipo de patrones estuvieron por arriba del 90% respecto a su peso de Akaike. La proporción sexual (PS; M:H) varió mensualmente de 0.39 a 0.51. En consecuencia, la preponderancia de las hembras en el mes de octubre fue significativamente más elevado (0.81:1; X2 < 0.05). La PS por intervalo de tallas fluctuó de 0.31 en la talla de los 113 mm a 0.67 para la talla de 137 mm de AC, sugiriendo posiblemente que los machos alcanzan mayores tallas que las hembras, se observó que el número de machos incrementaba a partir de los 125 mm. La talla media de madurez sexual en hembras por zona de captura varió de 78.1 a los 79.2 mm de largo de cefalotórax (LC), identificando a la zona de norte como la zona de muestreo donde el 50% de los cangrejos hembras alcanzaban su madurez fisiológica a una mayor talla (79.2 mm de LC).